Regres 2026: koliko in kdaj ga bodo izplačala največja slovenska podjetja

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da ima vsakdo, ki je v Sloveniji v rednem delovnem razmerju, pravico do regresa za letni dopust v višini najmanj minimalne plače za tekoče leto. Minimalni regres tako letos znaša 1.481,88 evra bruto. Izplačan mora biti do 1. julija, medtem ko ga bodo javni uslužbenci prejeli maja, ob plači za april.

V javnem sektorju bo regres letos še višji kot lani. Vlada in reprezentativni sindikati javnega sektorja so se lani dogovorili, da bo polni regres letos za deset odstotkov višji od minimalne plače. Javni uslužbenci bodo tako dobili 1.630,07 evra bruto regresa.

Kdaj je regres obdavčen

Regres ni obdavčen do višine povprečne plače v državi. Ta po zadnjih uradnih razpoložljivih podatkih iz januarja znaša 2.629,71 evra bruto. Če je višji od tega zneska, se od presežka obračunajo prispevki in dohodnina, zato se podjetja navadno omejijo na ta znesek. Pri tem opozorimo, da se lahko višina zneska od podjetja do podjetja razlikuje, saj je odvisno, kdaj podjetje izplača regres in kateri podatek o povprečni plači vzame; za december je bila ta 2.791,04 evra bruto, nekatera podjetja upoštevajo tudi trimesečno povprečje plač.

Če to omogoča kolektivna pogodba, je lahko regres ali del regresa izplačan tudi v nedenarni obliki oziroma v bonih. Če je delodajalec nelikviden, lahko kolektivna pogodba za izplačilo regresa določi poznejši rok, vendar najpozneje do 1. novembra.

Bo obvezna božičnica vplivala na regres?

Na družbenih omrežjih so v zadnjih dneh zaokrožile navedbe, da naj bi nekatera podjetja na račun obveznega zimskega regresa, ki je bil uzakonjen decembra lani, nižala regres za letni dopust.

Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve in ministrstvo za finance sta tudi v izhodiščih ob začetku debate o uvedbi obveznega zimskega regresa opozorila na “veliko verjetnost”, da se bo v primeru njegove uvedbe del rednih dohodkov iz dela prenesel v 14. plačo. Da torej podjetja sredstev za zaposlene ne bodo povečala, ampak prerazporedila, kar bi lahko vplivalo tudi na regres za letni dopust.

Pri največjih slovenskih podjetjih smo zato preverjali, ali bo izplačilo obveznega zimskega regresa vplivalo na izplačilo regresa za letni dopust. Vprašali smo jih, kolikšen regres so oziroma še bodo letos izplačali svojim zaposlenim in kdaj ga ti lahko pričakujejo. Od 61 podjetij, na katera smo se obrnili, nam jih je odgovorilo 40.

Od podjetij, ki so odgovorila na naše vprašanje o vplivu obveznega zimskega regresa na izplačilo regresa za letni dopust, so vsa zatrdila, da ga na ta račun ne nameravajo zniževati. Bolj odločilni so poslovni rezultati in razmere, izhaja iz njihovih navedb.

Kdo je regres že izplačal

Med podjetji, ki so se odzvala na naša vprašanja, jih je deset že izplačalo regres oziroma so bili v času pošiljanja novinarskih vprašanj tik pred tem. Najvišjega do zdaj so izplačali v OTP banki, kjer so zaposleni 18. marca prejeli 2.829,68 evra bruto.

Regres do najvišjega neobdavčenega zneska glede na decembrsko povprečno plačo, to je 2.791 evrov, bo v prihodnjih dneh izplačal Telekom Slovenije, zaposleni v Zavarovalnici Sava so ga prejeli 16. marca.

Naša največja banka NLB je regres v višini 2.791 evrov izplačala 19. marca. Tudi zaposleni v skupini Javni holding Ljubljana, ki vključuje podjetja Energetika Ljubljana, Voka Snaga in LPP, ter v javnih podjetjih Žale in Ljubljanska parkirišča in tržnice (JP LPT) so enak znesek dobili s februarsko plačo.

V Zavarovalnici Generali so 2.790 evrov regresa prav tako nakazali s februarsko plačo, enak znesek je bil 17. marca nakazan tudi vsem 351 zaposlenim v Alpacemu.

Za malenkost nižji regres so se odločili v Elesu. Zaposleni so 16. marca prejeli 2.786 evrov. Ob tem so v odgovoru na vprašanje o vplivu obveznega zimskega regresa poudarili, da višino regresa za letni dopust določa kolektivna pogodba. “Vodstvo družbe zaradi morebitnih zakonodajnih zahtev, ki so bile uveljavljene pozneje, kot je bila sprejeta kolektivna pogodba, ne sme samovoljno določati ali posegati v višino regresa. To pomeni, da izplačilo božičnice ni in tudi v prihodnje ne bo vplivalo na višino letnega regresa,” so pojasnili.

Da je višina regresa določena v podjetniški kolektivni pogodbi in ostaja nespremenjena, so zatrdili tudi v Elektro Maribor in Elektro Ljubljana. Družbi sta tako marca izplačali 2.700 evrov.

V Petrolu regres vsako leto izplačujejo s februarsko plačo. Zaposleni so 13. marca prejeli 1.950 evrov.

V prihodnjih dneh bodo regres v višini 1.700 evrov izplačali še v Pivovarni Laško Union. V naši največji pivovarni so ob tem pojasnili, da na višino izplačil, vključno z regresom za letni dopust in zimskim regresom, letos vplivajo negotove gospodarske razmere in trendi.

V podjetju Hidria so izplačilo regresa razdelili na dva dela. Prvi del je bil ta mesec že izplačan, drugi del bo v zakonskem roku, torej do konca junija. Ob tem so poudarili, da je zaenkrat predviden v okvirno enaki višini kot lani, odvisno od poslovne situacije. Točnega zneska niso navedli.

Kdo je že določil višino regresa

Nekatera podjetja so o višini regresa že odločila, niso ga pa še izplačala. V Goodyearu bodo tako kot v preteklih letih izplačali regres v višini 100 odstotkov zadnje uradno objavljene povprečne bruto plače, in sicer aprila skupaj z marčevsko plačo. Točen znesek bo znan v začetku aprila, so nam sporočili.

Trgovci Spar Slovenija, Lidl in Hofer bodo regres izplačali junija, vsi v znesku 2.000 evrov. Kot so pojasnili, uvedba izplačila zimskega regresa na višino izplačila letnega regresa ni vplivala. V Sparu in Lidlu bo enak kot lani, v Hoferju pa 200 evrov višji.

V Zavarovalnici Triglav, kjer je višina prav tako določena s kolektivno pogodbo, za regres namenjajo 75 odstotkov povprečne plače v družbi. Kot povprečna plača se šteje zadnja znana trimesečna povprečna plača pred izplačilom regresa, so pojasnili. Zaposleni ga bodo dobili v zakonskem roku, torej do konca junija.

V skupini MSIN, pod okrilje katere spadajo Cetis, Donit Tesnit, EGP, KIG, Kremen, Žima, Neograf, Zarja Elektronika in Avtobusni promet Murska Sobota, bodo regres prav tako izplačali do konca junija. Ne nameravajo ga zniževati, znesek bo nekoliko višji kot lani, pravijo, a točne številke niso razkrili.

Kdo o regresu še ni odločil

Številna podjetja, na katera smo naslovili vprašanja, še niso odločila o regresu. Skupina Impol 2000 bo po zaključenem prvem četrtletju poslovanja. V Slovenskih železnicah pravijo, da v primeru, da ne pride do poslabšanja gospodarskega okolja, znižanja regresa ne načrtujejo. Obenem zatrjujejo, da višina regresa ne bo odvisna od decembra izplačanega zimskega regresa.

Odločitev o višini regresa bo izhajala iz poslovnih rezultatov in celovite presoje razmer, pravijo tudi v Steklarni Hrastnik.

V Bauhausu Slovenija bodo regres izplačali pred veliko nočjo, njegova višina pa bo odvisna od poslovanja v prvem četrtletju. Pri tem so poudarili, da višina regresa za letni dopust ni odvisna od obveznega zimskega regresa, temveč od zakonskih obvez.

V novomeškem farmacevtu Krka o regresu še niso odločali, so pa sporočili, da bo v skladu z ustaljeno prakso izplačan konec aprila.

Odločitev o izplačilu prav tako še ni znana v podjetjih Mercator, Pošta Slovenije, A1, Telemach, Cinkarna Celje, Luka Koper, Lek, Unior, Kolektor, Ljubljanske mlekarne, Hella Saturnus Slovenija, LTH Castings, Akrapovič, Iskra, Datalab in Slovenska industrija jekla (Sij).